为持续加强师资队伍建设，夯实青年教师培养体系，助力新进教师尽快站稳讲台、深耕科研岗位，推动学院教育教学与学科建设高质量发展，10月15日下午3时，英国365上市集团青年教师导师制启动会在学院会议室顺利举行。学院领导、受聘指导导师及全体新进教师参加本次活动。

活动伊始，学院负责人介绍了实施新进教师导师制的背景意义与工作安排。学院坚持师德师风为首要标准，遴选教学功底扎实、科研经验丰富、责任心强的骨干教师作为指导导师，实行“一对一”传帮带培养机制，围绕师德养成、课堂教学、课程建设、科研创新、人才培养等方面对新进教师开展全方位、全过程指导，帮助新教师快速熟悉学院教学管理规范，找准职业发展方向。会上宣读了新进教师结对导师名单，并为受聘导师颁发聘书。

李习平院长作总结讲话。他对受聘导师和新进教师提出三点希望：一是坚守立德树人根本任务，把师德师风建设贯穿教师成长全过程；二是导师要发挥传帮带作用，既要传授教学科研方法，更要传承优良教风学风；三是新进教师要主动求教、勤学善思，在实践中锤炼本领，尽快成长为学院教学科研骨干力量。

此次新进教师导师制活动的开展，搭建起新老教师交流共进的桥梁，完善了学院青年教师培养机制。下一步，英国365上市集团将持续落实导师培养各项任务，常态化开展听课磨课、科研研讨、经验交流等活动，持续优化师资梯队建设，为学院高质量内涵式发展注入新动能。